1 EJEMPLO DE ESTRATEGÍA DE NIVEL GERENCIAL
Para implementar esto a nivel de directores y gerentes
la estrategia no puede ser abstracta debe ser un sistema estructurado que baje
de la mesa directiva a la operación.
ü Estrategia
Gerencial: "Líderes de Impacto 360"
Objetivo
Estratégico: Migrar de un
modelo de supervisión tradicional basado en control a un ecosistema de
Liderazgo Transformacional, incrementando la productividad del negocio en un
15% y reduciendo la rotación de talento clave a menos del 5% anual a través del
empoderamiento y la gestión del conocimiento.
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