RECOMENDACIONES

 

ü  Recomiendo que para llevar la teoría a la práctica y consolidar un Liderazgo Transformacional y una Cultura de Alto Rendimiento, las acciones deban ser estratégicas, medibles y enfocadas en el desarrollo humano.

 

ü  Un líder transformacional inspira cuando reconoce sus propias áreas de oportunidad y modela la resiliencia ante la crisis esto construye puentes de confianza y respeto mutuo.

 

ü  También es recomendable el monitoree el clima organizacional de forma continua una cultura de alto rendimiento no es estática requiere que los líderes midan constantemente los niveles de compromiso, el desgaste de los equipos y la efectividad de los canales de comunicación para ajustar la estrategia a tiempo.